وبینار مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی 1 (شیوه جذب و بکارگیری نیروی انسانی در آزمایشگاه)
درباره این دوره
🔺سرفصل های وبینار مدیریت منابع انسانی در آزمایشگاه های تشخیص طبی:
✔️آشنایی با اهمیت و جایگاه منابع انسانی در آزمایشگاه
✔️آشنایی با استاندارد جذب نیروی انسانی بر اساس CLSI
✔️آشنایی با نکات مهم در مصاحبه های شغلی
✔️آشنایی با نکات حقوقی مرتبط با عقد قرارداد با پرسنل
✔️اندازه گیری و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در آزمایشگاه
📆زمان برگزاری: 11 اردیبهشت ماه 1404
⏰ساعت ۹ الی ۱۲
❇️سخنرانان:
✔️ آقای دکتر عبدالرضا وارسته (فوق تخصص ایمونوبیوشیمی، موسس و رئیس هیات امنای علوم پزشکی وارستگان، موسس و مدیر و مسئول فنی آزمایشگاه پردیس)
✔️ آقای دکتر وحید راثی (دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مدیر گروه و عضو هیئت علمی علوم پزشکی وارستگان)
✔️ آقای دکتر مصطفی جهانگیر (دکترای تخصصی مدیریت رفتار سازمانی، رئیس مرکز و عضو هیئت علمی علوم پزشکی وارستگان)
✔️آقای علی خیابانی (مشاور حقوقی علوم پزشکی وارستگان)
✔️آقای دکتر امین عادل (دکترای تخصصی اقتصاد سلامت، عضو هیئت علمی علوم پزشکی وارستگان)
👤دبیر علمی: آقای دکتر مصطفی جهانگیر
🔺همراه با امتیاز بازآموزی
🔹شناسه برنامه: 232461
📲جهت ثبت نام به سامانه آموزش مداوم پزشکی مراجعه نمایید: www.ircme.ir
اساتید دوره
دکتر مصطفی جهانگیر
از سال 1392 به عنوان عضو هیات علمی گروه فناوری اطلاعات سلامت و معاون دانشجویی فرهنگی علوم پزشکی وارستگان و از سال 1395 با حفظ سمت به عنوان قائم مقام رئیس مرکز و از بهمن 1398 به عنوان رئیس مرکز مشغول به کار هستم. تحصیلات دانشگاهی من از کارشناسی تا دکتری تخصصی در رشته های فناوری اطلاعات و مدیریت بوده است. علایق آموزشی و پژوهشی من دو حوزه بین رشته ای «مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت» و «مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی و سازمانهای بهداشتی درمانی» است. بر این موضوع تاکید دارم که دانشجویان در کلاسهای درس، دانشها و مهارتهایی را فرا بگیرند که در بازار کار برای آنها تقاضا وجود دارد و باعث افزایش ضریب اشتغالپذیری آنها در آینده کاریشان می شود.
100,000 تومان
