تو جریان مصاحبه خیلی مهمه که از تجربیات و اتفاقات شخصیتتون استفاده کنید تا نشون بدین اون مهارت هایی که کارفرما دنبالشه رو دارین.

اگرچه بدست آوردن مهارت های سخت  مانند آموزش های تخصصی و تمرین‌های عملی مهمه  اما همین که برید مصاحبه، می‌فهمید کارفرماها دنبال خیلی بیشتر از این حرفا می گردن. اونها دنبال افرادی هستند که با داشتن مهارت های کلیدی  یا مهارت های نرم تبدیل به مهره های مهمی برای تیم بشن.مهارتهای نرم  در مورد اینه که عملکردت در کار چطوره، اونا ویژگی های شخصیتی هستن که مستقیما مشخص می کنند تو چطور آدمی هستی و چطور کارمندی از آب در میای

اکثر مهارت های مهم رو اینجا برات لیست کردیم، پس دقت :

1 مهارت های ارتباطی

کارفرماها ارزش یک ارتباط موثر رو می دونن و  آگاهانه موقع مصاحبه دنبال این خصیصیه تو کاندیداها می گردن. خیلی مهمه که توانمدیت تو این حوزه رو  از نظر کلامی، فیزیکی و همچنین نوشتاری ببری بالا.

وقتی از طریق ایمیل جواب میدی حتما  نوشته ات رو دوبار چک کن تا مطئن بشی که خیلی واضح داره منظورت رو می رسونه. کلید بعدی برای باز کردن قفل ارتباط خوب، گوش دادن درست حسابی و فعاله اینکه جواباتم عاقلانه و مربوط باشه  واسه همین حواست باشه که سر به هوا نباشی و خوب گوش بدی

2-صداقت

یه کارفرما چی میخواد؟ یه کارمند صادق وسلام منتها فقط اسمش صادق نباشه!!

بعضی کاندیدها وسوسه میشن تا در مورد توانمندی هاشون غلو کنن  و حتما کار رو بگیرن، چه کاریه آخه ؟ این طوری ممکنه از مرحله ی مصاحبه رد بشی اما اگه یه جایی بو ببرن دروغ گفتی … ..دیگه اعتمادشون رو از دست دادی خلاصه ماه پشت ابر نمی مونه رقیق

 3- وفا داری

صداقت و وفاداری دوتا ویژگی ان که به آدما آموزش داده نمیشه  به همین خاطر برای رئیسا خیلی دنبالشن . ثابت کن قابل اعتمادی وخیلی به موفقیت سازمان متعهدی ، اونوقته که تبدیل به  یه مهره ی ارزشمند  برای سازمانت  میشی

4 -قابل اتکا بودن

پیگیری از اون توانایی‌هاییه که همیشه برای روئسا مهمه و تو مصاحبه  خیلی آسون می تونی متقاعدشون کنی که این قابلیت رو داری. به ددلاین کارایی که بهت میسپرن   وفادار باش

5 -کار تیمی

تقریبا همون قدر که الان حالت ازش بهم میخوره همون قدرم برای رهبران کسبو کارها داشتن این ویژگی مهمه . 100 درصد تو مصاحبه ازت می پرسن عملکردت تو کارای تیمی چطوریه، پس از حالا یه جواب دندون شکن اما واقع بینانه که توانمندی های تو رو  در سازش و همکاری نشون بده تو استینت آماده داشته باش

6 -انعطاف پذیری

مطمئنا ازت نمیخوان مهارتهای ژیمناستیکی تو بهشون نشون بدی اما قابلیت انطباق پذیری یکی از اون صفت های مهمه که همه دنبالشن. بهشون ثابت کن که هندل کردن وظایف و تغییرات برای تو مثل آب خوردن می مونه

7- اتکا به نفس

فعال بودن ازون ویژگی هاست که کارفرماها دنبالشن و تو هم خیلی راحت می تونی تو مصاحبه نشونش بدی. مثلا تو مصاحبه راجع کارهایی که قرار تواین شغل  انجام بدی سوالای ریز و جزئی بپرس همین یه کار ساده نشون میده خیلی رو این موقعیت شغلی دقت کردی و همه حواست رو دادی بهش.

8- علاقه به یادگیری

رئیس روئسا همیشه به کارمندی علاقه نشون میدن که دنبال بهتر کردن توانمندی هاشه واسه همین مهمه که نشون بدی دنبال این نکته. علاقه به یادگیری نشون میده که شما متعهد و فروتن هستی و همیشه یه چیزی واسه یک گرفتن وجود داره.  یادت نره در طول مصاحبه نشون بدی که به خوندن علاقه داری و می خوای بیشتر آموزش ببینی

9- اعتماد به نفس

داشتن اعتماد به نفس  شاه کلید مصاحبه است. مدیرا دنبال آدمایی می گردن ک وقتی میان توی تیم بدون چند مرده حلاجن و بدونن پی چی اومدن.

هر شاه کلیدی خودش یه رمزی داره: رمز کلید اعتماد به نفس داشتن هدف مشخصه. یکم از رویاهات با مدیر حرف بزن تا نشون بدی فقط حقوق بخور و نمیر نمی خوای بلکه اومدی برای برداشتن قدم های بزرگتر

10-اخلاق کاری

اینجا شخصیتت رو نشون میدی،  اینکه همیشه سخت کار میکنی و سر وقتی و درست به هدف میزنی. به  کارت افتخار کن اون موقع است که بقیه متوجه می شن

11 عزم راسخ

پافشاری هم یکی دیگه از صفات باحاله که کارفرماها براش سر و دست میشکونن و تو مصاحبه حتما یه سوال ازش میاد. آماده باش تا یه داستان تعریف کنی از مواقعی که تو کارت یه مشکل رو حل کردی  و بگی چطور سرسختانه براش جنگیدی

12-مهارت حل مسئله

«ما دنبال یه ربات بی عقلیم که فقط کار کنه»

تا حالا همچین اگهی استخدامی دیدی؟

معلومه نه!
مدیران دنبال اینن که افراد تو تیم ها مشکل یابی کنن و  بگن داداش اینجا رو داری اشتباه می زنی.

13-بچه مثبت باش

محیط کاری خیلی تحت تاثیر نگرش افراد قرار میگیره واسه همینه که مدیرا به مثبت گرا بودن  اهمیت میدن. آدم مثبتا یه محیط کاری سالم درست می کنن و اتفاقا خیلی ام ارزشمندن. یه روحیه مثبت معمولا نشون دهنده ی تاب آوری و توانایی غلبه برمشکلاته

پس مثبت باش 😉

14- بلند همت باش

یه جورایی معنی دیگه اش میشه جاه طلبی اما کاملا  سمت مثبت قضیه: این ویژگی نشون میده آدما یه هدفی دارن که واسش تلاش کنن و افتادن توی مسیر درست برای ارتقاء خودشون و محیطشون.

از اینکه آرزوهای بزرگت رو با دیگران تقسیم کنی نترس یحتمل  ارزشمند تر هم شدی.​